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Você não ouviu nada sobre designers de móveis.

Apresentamos a sua atenção outra história interessante sobre a conquista de picos profissionais. Revista IQR Entrevistei uma garota que construiu uma carreira a partir do zero e sem conexões, começando com o cargo de assistente de vendas e chegando ao cargo de diretor do salão de móveis de cozinha. Tudo honestamente - sobre os deveres, dificuldades, salário, os prós e contras desta profissão!

Consultor de vendas ou designer de interiores de cozinha?

Meu nome é Anastasia, sou de Chelyabinsk. Vou falar sobre minha profissão e esclarecer imediatamente: no papel (em um contrato de trabalho) o título do cargo é exatamente o que o “consultor de vendas” soa. Para os clientes, somos designers. Designers de conjuntos de cozinha de uma das empresas de móveis de Chelyabinsk.

Projeto de cozinha

Um visitante chega ao salão para escolher móveis para a cozinha - o designer, levando em conta os desejos, desenha a opção mais adequada. Pega materiais, preenchimento, escala de cores. Eu gosto de tudo - isso significa que o trabalho está feito, o pedido é feito, pago e enviado para produção. Em geral, nada complicado à primeira vista.

Por que eu escolhi a profissão de móveis de cozinha de design

Eu vou contar um pouco sobre mim mesmo. Neste trabalho, eu estava um pouco atrasado, tenho trabalhado por mais de uma dúzia de anos. Como isso começou? Simples Trabalhou como vendedor em um supermercado e como caixa e como se tornar um representante de vendas. Tudo sobre o trabalho de um vendedor como representante de vendas e um gerente de escritório. E não é isso ... Mais tarde fui estudar no instituto, conscientemente, por assim dizer. Na faculdade de design, porque o trabalho da minha personalidade "pérola" em cada posição - é necessário ou não necessário.

No segundo ano de estudos por correspondência (à revelia apenas mais barato), consegui um emprego como vendedor. Então eles levaram imediatamente, simplesmente porque todas as habilidades adquiridas em trabalhos anteriores foram úteis:

  • posse de dinheiro, capacidade de manter registros de caixa (muitos tiveram problemas com isso),
  • habilidades de vendas e trabalho com clientes "problemáticos",
  • hábito de ordem nos papéis - da posição de gerente de escritório,
  • e um grande desejo de criar beleza.

Bem, desde que estudei como designer, isso influenciou a decisão final da então liderança. Eu fiquei feliz. Ela estava confiante e queria trabalhar.

O que é possível crescimento de carreira em uma loja de móveis

Cinco dias depois, foi enviado um estágio para preparar um novo salão para a abertura, para a apresentação. Eu fiz isso. Eu tentei como se fosse o meu salão. Minhas obras não foram em vão. Logo, trabalhei em outro novo salão, apenas para clientes de elite. Perdeu peso em quase 10 kg - beleza, em uma palavra. Então comecei minha carreira carreira de negócios - paciência, trabalho, a vontade de vencer.

As vendas cresceram, fui notado na sede da fábrica. Nice, varas de árvore de Natal. Apresentações eram estranhas, então, eles trabalharam para mim "excelentemente". Este foi o auge da empresa, e todas as inovações eram claras para mim e pareciam lógicas. Se você comparar, parecia assim - de uma empresa moderna, com ferramentas de vendas ativas, com computadores e relatórios, motivações morais e financeiras, cheguei ao escritório onde não havia computadores, o trabalho foi à moda antiga. Nenhum relatório, exceto o número de pedidos e seus valores. Claro, foi mais fácil para mim trabalhar do que o resto. Em geral, foi assim que cheguei ao diretor do salão.

Agora, depois de muito tempo, a seleção é muito rigorosa. Qual é o ponto? No grande desejo do candidato de trabalhar e ganhar, criar e pensar fora da caixa. Há pouco tempo, era preciso ser capaz de vender. Agora a empresa está pronta para ensinar isso, primeiro você precisa encontrar esses "grãos", a capacidade do candidato. O centro de treinamento da fábrica é muito poderoso, o sistema é projetado para que muitas das habilidades e fraquezas do candidato sejam reveladas na fase de seleção. O principal é não ceder às dificuldades. E seja leal ao cliente. Alguns tomaram posse de muitas qualidades no processo de trabalho, sob a orientação e a atenção vigilante dos gerentes e mentores.

O que você precisa para uma carreira de sucesso como designer de móveis

Primeiro de tudo, você precisa ser uma pessoa responsável e decente, ser criativo em seu trabalho, você precisa de imaginação e algum tipo de pensamento humanitário e técnico. Em uma pessoa, um senso de beleza, harmonia e bom gosto deve ser desenvolvido.

loja de móveis de cozinha

O ensino superior é bem-vindo, os alunos são bem tratados. Garoto, garota - isso não importa. O principal não é a idade da aposentadoria - não por causa da “velhice”, mas porque pode ser difícil passar horas com um computador. Acontece que o processo de trabalho com um cliente leva pelo menos 4 horas, mas o principal é que ele está satisfeito . Então, ele deu o dinheiro. Então paciência é necessária. Novamente com resistência ao estresse - o trabalho está em pleno andamento e o ritmo é tal que precisa ser combinado. Amar comunicar, amar as pessoas. Caso contrário, nada.

Muitos, encontrando informações sobre vagas no local Chelyabinsk 74 ponto ru, veio e não demorou, tendo aprendido que o trabalho não era tão simples. Este trabalho não é para todos. A profissão é multifacetada, interessante na medida em que você nunca ficará entediado, há tantas responsabilidades que você não vai cuspir no teto. É por isso que fiquei preso aqui porque não fiquei entediado e estava sempre ocupado. As atividades do designer são multifacetadas:

  • criativo - o processo de trabalhar em forma e cor,
  • o lado financeiro do trabalho é reportar, coletar,
  • técnico - aprenda a dominar os fundamentos da tecnologia,
  • criando apresentações
  • muitas vezes nos salões, eles também precisam ser capazes de,
  • controle, controle e mais uma vez controle, em todos os lugares.

Importante para todos os empregos.:

  • para atender o visitante, para dizer tudo lindamente, criar os pré-requisitos para a compra,
  • para desenhar uma futura cozinha, isso é feito em um programa especial de percepção visual - PRO100,
  • O cálculo também é feito pelo programa, você só precisa verificar a conformidade dos materiais e componentes: lavagem, misturador, tipos de gavetas, closers, colheres de cozinha e muito mais,
  • elaborar uma venda, ler cada carta do contrato e outros documentos, explicar claramente as condições,
  • trabalhar com caixa e relatórios, etc.
  • a capacidade de priorizar - isso deve ser aprendido se não houver tal habilidade.

Eu sei que existem empresas silenciosas onde você pode ir mais fundo no nariz no intervalo de um cliente para outro. Este é o momento mais valioso da nossa empresa. Nos intervalos entre o trabalho com os clientes, muitas coisas são invertidas, de fato, a fundação é colocada para vendas estáveis. As empresas só seguem em frente, e não apenas se mantêm em um momento tão difícil, que pode fornecer ordens constantes.

O salário de um assistente de vendas em uma loja de cozinha

E sabendo como se dar trabalho, você pode obter um lucro decente. A mobília pode ser diferente: barato (de 10 mil rublos de lenha, no sentido literal) e super caro (por exemplo, de 1 milhão de rublos). Dependendo de quão alta a posição na empresa é, com que rapidez e eficiência o designer vende, você pode ganhar de 10 mil a 100 mil por mês (e mais alto!).

Meus ganhos consistem em um salário decente como diretor de salão (shh, para não contar a ninguém - 20 mil rublos), além de prêmios para a realização de tarefas por vendedores de salão e 1% do volume de vendas do salão. Cada salão tem seu próprio plano individual, sua implementação regular é o principal indicador do trabalho. Não há plano - para as autoridades da fábrica, isso significa que ninguém trabalhava, e não importa que todos os idiomas em seus ombros fossem para casa todos os dias.

A média nessa área é o lucro do vendedor de 25 mil a 50 mil rublos . O máximo, aqui a história é silenciosa sobre os seus heróis, mas a figura anunciada antes em 100 mil rublos é um fato real de Chelyabinsk. Do que isso depende? Do valor dos pedidos e sua quantidade por mês. Você pode completar 4 ordens de 500 mil rublos em um ritmo calmo ou completamente "em sabão" - 20 peças de 100 mil rublos e obter o mesmo salário. A propósito, o salário é completamente “branco”, a empresa fornece a cada funcionário um pacote social, treina, anda em festas corporativas. Então férias, licença de maternidade e licença médica são como pessoas brancas.

Observo que agora o conceito de "temporada de vendas" no setor de móveis não está mais funcionando. Nas condições de uma megalópole de construção, móveis de boa qualidade, confortáveis ​​e individuais, são necessários todos os dias. Outra conversa é quando, com nossa economia instável, os clientes em potencial, todos como um só, se apegam ao dinheiro, tentando ganhar alguma coisa. Em tais condições, apenas aqueles que não têm medo de tremer na economia estão comprando. E este é um segmento de cozinhas caras.

Quanto ao crescimento da receita com o aumento da posição na empresa, a proporção é simples: quanto mais o gerente vende, maior o salário do diretor. Como diretor de loja, pelo menos eu tinha 30 mil rublos por mês, em média - 50-80 mil rublos.

Prós e contras de trabalhar em uma loja de móveis

Enorme maisRepito, no fato de que o trabalho não é de todo chato, faz você ser enérgico e, se tiver sorte, financeiramente seguro. Alguém mais como comunicação constante com as pessoas (clientes, não uns com os outros, embora ...). Alguém terá muito prazer em criar obras-primas individuais, a partir da criatividade. Em geral, um trabalho decente em uma empresa decente com pessoas interessantes.

Menos, na minha opinião, apenas um - há uma alta probabilidade de trabalhar ocioso com um cliente. Ele pintou com um designer um cliente em potencial no salão, não conseguiu o pedido, ele foi embora. Ou seja, não há garantia de que o cliente fará o que ele disse. Você precisa “amarrar” um cliente a si mesmo para não perder o pedido. Acontece que os documentos para o pedido estão prontos, o tempo de reunião passou, não está lá. Ligue e ouça - pedimos noutro local. Ah, que pena nesses casos!

O que mais? Eu não sei se é menos ou não - em tempo integral. Fins de semana são ameaçados regularmente. Há tal menos - em um sonho você projeta uma cozinha e pensa . Muitas vezes isso acontece depois das férias ou no início de uma carreira. Normalmente, você não pode andar por shoppings, não se esqueça de levar suas pernas a uma empresa estrangeira e vamos procurar por falhas. Isso não é cura.

Mais um menos já é da ferida, mas não perturba. Clientes com paciência e resistência intencionalmente suportam o cérebro com uma colher de chá antes de se desfazer do dinheiro. Ao longo dos anos, desenvolvi uma estratégia de comportamento com essas pessoas, sobre a qual estou ensinando meus colegas maravilhosos.

Eu também esqueci, há uma mudança de pessoal. Você vai aprender, mexer com eles, se alegrar com os resultados por um tempo, manter a sua alma, e em você - eles vão embora. Com cada partida, um vestígio permanece na alma.

O vendedor novato não apenas sonha com a cozinha, sonha em como consegue um emprego, como vai a entrevista. Na vida, o vendedor não será permitido ficar por muito tempo, você precisa ir mais longe. É só que o vendedor é mais provável que um novato, cerca de meio ano é dado para trabalhar em tal posição, adaptação e preparação para o próximo passo é um vendedor de uma categoria alta. E os pequenos ganhos do vendedor os motivam a crescer.

O menor salário - 8 mil . Após os exames na fábrica, um novo vendedor de uma categoria alta (com um salário de já 14 mil) é obrigado a manter o status cumprindo um plano individual, caso contrário o status é cancelado! Os exames são fornecidos para cada postagem. Todo este sistema aumenta melhor em nenhum lugar e filtra quadros. Além do salário, os vendedores têm uma porcentagem individual, sim! É muito estimulante, você sabe ...

O diretor do salão se torna o vendedor mais experiente, que sabe “resolver” todas as situações, direcionar a equipe para cumprir o plano do salão, uma espécie de inspirador ideológico. Ou apenas querer liderar e carregar um fardo de responsabilidade sobre seus ombros.

O trabalho é bom para os jovens e enérgicos. Os benefícios são óbvios: estabilidade financeira, um pacote social completo, crescimento de carreira, apenas uma boa escola para futuros esforços na vida. Para as pessoas de meia-idade, as famílias - esta é uma sólida plataforma de trabalho, confiável, até a aposentadoria. Eu quero dizer para todo mundo, não tenha medo, vá e tente. Não tente - não entendo: o seu ou não. Sentei-me firmemente, sem me mexer. Bem, se de repente um parente rico não me encontrar, então eu não tenho que trabalhar ... Lembre-se, tudo que eu digo é a minha visão de trabalho.